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    • 區(qū)域:新區(qū)|淇濱區(qū)
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    一、職位描述: 1.負責市場調(diào)研客戶信息的開發(fā),推薦公司產(chǎn)品,宣傳企業(yè)品牌; 2.定期參加產(chǎn)品培訓,并深入研究,為客戶提供更好的咨詢服務; 3.分析客戶需求,了解客戶關注點,換位思考,制定合理學習計劃及改進學習方案,有針對性銷售; 4.電話邀約客戶參觀分校、參加試聽課程,通過面談的方式完成課程銷售; 5.負責未報名客戶的跟蹤回訪,長期跟進,最終達成簽單。 二、職位要求: 1.學歷:大專以上學歷,銷相關專業(yè),熱愛教育行業(yè),對課程顧問職位感興趣優(yōu)先; 2.有其他行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,且喜歡教育行業(yè); 3.熟悉各科目輔助教學資料,對題型設置方向,知識點有一定把握,了解相關升學政策; 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、說服能力、談判能力,有一定電話銷售技巧,有較強的抗壓能力及客戶分析能力; 5.具有一定的撰寫能力,市場預判、分析和開發(fā)能力,了解客戶心理; 6.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準,親和力較強,善于溝通。 三、崗位薪酬及福利: 1、薪酬:崗位月度平均收入在3000-5000元之間,表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在6000-8000元以上,每年至少兩次漲薪機會。 2、福利:帶薪休假、團隊活動、五險、節(jié)日福利。 四、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間: 公司設有專業(yè)和管理兩大晉升方向,不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向,有的員工入職2-3個月晉升為組長或中級課程顧問,有的員工入職5-8個月晉升為主管或高級課程顧問,有的員工入職6-12個月晉升為分校校長或資深課程顧問。 1、管理方向:課程顧問——銷售組長——銷售主任——營銷校長 2、專業(yè)方向:課程顧問——中級課程顧問——高級課程顧問——資深課程顧問

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