（一）企業(yè)文化建設(shè)
1．統(tǒng)一負責公司企業(yè)文化的建設(shè)和維護。
2．負責公司內(nèi)部的宣傳工作，編輯及印刷公司宣傳材料。
3．統(tǒng)一負責公司的對外宣傳工作，安排項目公司相關(guān)配合工作。
4．負責公司文體娛樂等集體活動的組織安排。
(二)行政管理
1．負責組織公司業(yè)務流程、組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度的設(shè)計、培訓、維護及優(yōu)化，并負責執(zhí)行情況的檢查、落實和反饋。
2．負責公司會議的組織、記錄及會議紀要歸檔工作。
3．負責公司來訪接待、報刊征訂等日常行政事務。
4．負責公司辦公設(shè)施、設(shè)備、物品及辦公秩序管理。
5．負責公司文件收發(fā)、檔案管理及相關(guān)證照的年審工作，并指導項目公司的相關(guān)工作。
6．負責公司印章的管理工作，負責公司行政章的保管、使用。
7．負責公司車輛及固定資產(chǎn)管理。
8．負責公司內(nèi)部餐廳管理。
9．負責公司保密工作的監(jiān)督、落實和執(zhí)行。
10．完成公司交辦的其它工作。
(三) 人力資源管理
1．負責公司崗位職務、人員需求等人力資源規(guī)劃工作。
2．負責公司招聘、選拔及人員數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)調(diào)整等人力資源配置工作。
3．負責公司教育、培訓等人力資源開發(fā)工作。
4．負責公司薪酬、福利、績效評估等有效激勵體系的建立和完善。
5．負責公司員工入職、勞動考勤、勞動保障、離職等員工關(guān)系管理。
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