一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助主管進(jìn)行人力資源規(guī)劃編制；
2、負(fù)責(zé)含一線員工在內(nèi)的基層員工招聘，協(xié)助辦理入職手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)工作的組織開展；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)；
2、3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)優(yōu)先考慮；
3、思維敏捷、邏輯性強(qiáng)、做事有條理；
4、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
三、福利制度:
1、五天八小時(shí)工作制，入職繳納五險(xiǎn)一金；
2、老區(qū)員工提供班車，外地員工提供住宿；
3、國家法定假日，帶薪年休假；
4、薪資面議。
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